Kamu çalışanlarını ilgilendiren 1 Ağustos tarihi itibariyle başlayacak olan 6.Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri öncesi Eğitim Bir Sen olarak beklentilerimizi açıklıyoruz. Yetkililer, eğitim çalışanlarını yük değil, güç olarak görmeli. Siyasi irade toplu sözleşmeyi toplumsal sözleşmeye dönüştürmelidir.
Mutabakatsızla sonuçlanan 5. Dönem Toplu Sözleşmeden bu yana kamu görevlileri ciddi ekonomik kayıplar yaşadı. 6. Dönem Toplu Sözleşme, hak kayıplarının giderilmesi için iyi bir fırsattır.
Tüm kamu görevlilerine, en düşük devlet memuru maaşının yüzde 10'undan az olmamak üzere seyyanen zam yapılmasından vazgeçmeyeceğiz.
40 bin ek öğretmen atamasının, siyasi irade tarafından sözü verilen 3600 ek gösterge ile ilgili tüm kamu görevlilerine 600 ek gösterge puanı verilerek adaletin yerine getirilmesinin beklentiler arasında yer alıyor.
Anayasa değişikliği konusunda irade ortaya konulması ve çalışmaların başlatılmış olması, millet iradesinin daha da güçlendirilmesi adına önemli bir adımdır. Bu adım, temel hak ve özgürlüklerin genişletilmesi ve güvence altına alınması açısından da yeni bir fırsat olacaktır. Yeni anayasada, kamu görevlilerinin hakları ve güvenceleri yeniden ele alınmalı, standartları yükseltilerek ILO normlarına uyarlanmalıdır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun, kamu görevlilerinin mali, sosyal, özlük haklarının korunma ve geliştirilmesi, çalışma şartlarından kaynaklanan sorunlarının toplu pazarlık masasında çözümü konusunda yetersiz kaldığı görülmüştür. Sendikal hak ve özgürlükler ile örgütlenme ve toplu pazarlık hakkının, uluslararası hukuk normları ekseninde, emeğin değeriyle ve akıtılan terle uyumlu hale getirilmesi kaçınılmazdır.
Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran
