Antalya Ekspres Gazetesi'nden Güven Güneş'in haberine göre, Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim-İş) Antalya 1 No’lu Şube Başkanı Sadık Acar, Akdeniz Üniversitesi’nde uzun süredir devam eden personel eksikliğinin çalışanlara ağır bir angarya yükü getirdiğini belirtti. Acar, kadrosu şef, şube müdürü veya sekreter olan çok sayıda çalışanın, idari görevlerinin dışında başka alanlarda görevlendirildiğini ifade ederek, anayasal güvence altındaki çalışma haklarının ihlal edildiğini vurguladı.
ANGARYA İŞLER KABUL EDİLEMEZ
İşçilerin iradeleri dışında farklı pozisyonlarda görevlendirilmesinin, yalnızca bireysel hak ihlali olmadığını; aynı zamanda kurumsal iş barışını ve verimliliği tehdit eden ciddi bir sorun haline geldiğini söyleyen Eğitim-İş) Antalya 1 No’lu Şube Başkanı Sadık Acar, mobbingin ve angarya çalıştırmanın yalnızca fiziksel değil, aynı zamanda ruhsal sağlığı da tehdit ettiğine dikkat çekerek, Akdeniz Üniversitesi yönetimini ve YÖK’ü sorumluluk almaya çağırdı. Acar sözlerine, “Akdeniz Üniversitesi’nde kadrosu şef, şube müdürü, yüksekokul sekreteri vb. olmasına rağmen; birçok çalışanın üniversitedeki kadro yetersizliği bahanesi ile idari personel bölüm sekreteri, poliklinik sekreteri gibi işlerde çalıştırılıyor. Angarya, genellikle zorla, adil olmayan koşullarda ve karşılığında yeterli bir ödeme yapılmadan yapılan çalışmaları ifade eden bir terimdir ve anayasamızla da angarya çalıştırma yasağı güvence altına alınarak, yasaklanmıştır. Çalışanın iradesine dayanmayan, çalışanın hakları ihlal edilerek yapılan bu iş yüküne Eğitim İş olarak karşı çıkıyor ve çalışanlarımızın hakkını savunacağımızı defaten belirtiyoruz” dedi. Angarya çalışmanın tarihsel kökenlerine de değinen Acar, “Angarya çalışma özellikle köleliğin yaygın olduğu dönemlerde ya da feodal düzende karşımıza çıkardı; modern anlamda ise çalışma saatlerinin aşırı uzun olması, düşük ücretle çok fazla iş yükü verilmesi, zorla ve zorlayıcı koşullarda çalıştırılma, çalışanın psikolojik veya fiziksel sağlığını olumsuz yönde etkileyen iş yüklemeleri, pozisyonu dışında farklı kadrolarda çalıştırılma olarak kurumlarda karşımıza çıkmaktadır” diye konuştu.
