ANTALYA Ekspres Gazetesi'nden Güven Güneş'in haberine göre, kamu ve özel sektörü yakından ilgilendiren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu aksi bir durum olmadıkça bu yıl yürürlüğe girecek fakat Antalya İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği Başkanı Ümit Ant yine ertelenme olasılığa dikkat çekti. Avrupa ülkeleri arasında iş kazaları ve ölümlerinde Türkiye zirveyi bırakmıyor. Avrupa ülkelerine göre ortalama 10 kat daha fazla iş kazalarının yaşandığı ülkemizde 11 yıl önce kabul edilen fakat bir türlü yürürlüğe girmeyen 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu bu yılsonunda yürürlüğe girecek. Kanunun yürürlüğe girmesine 2 aydan daha kısa bir süre olsa da sektörde buna dair hala çalışma yapılmadığına dikkat çeken Antalya İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği Başkanı Ümit Ant, “Kanunun yürürlüğe girmesine çok kısa bir süre kalsa da iş dünyasının buna dair bir hazırlık yapmadığını görüyoruz. Bu yalnızca bir kurum veya belirli bir meslek grubunu değil ülkede çalışan her bir insanı etkileyen kanun. Meslek grubu, yaşı, çalışma alanı ne olursa olsun yılsonunda girecek kanunla beraber çalışma hayatımızda da ciddi değişiklikler olacak fakat şu ana kadarki dernek olarak izlenimlerimiz, özel veya kamu fark etmeksizin maalesef buna dair hiçbir çalışma yapılmadığı görüyoruz. Bu durumda kanunun tekrar ertelenerek 12’inci yılına uzatılma olasılığını güçlendiriyor. Ülkenin ve çalışanların artık kaybedecek zamanı kalmadı. Bu nedenle daha fazla ertelemeyin” dedi.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin (İSG) özel sektöre mecbur tutulduğunu ancak kamunun bundan muaf olduğuna da değinen Başkan Ant, “İşyerleri, işçi sağlığı ve güvenliği açısından az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri olarak 3 tehlike sınıfına ayrılmıştır. Özel sektörde, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için İSG mecburken az tehlikeli kategorisinde olan ve 50 kişi altı çalışanı olan firmalar için İSG zorunlu değil. Yılsonunda yürürlüğe girecek kanunla beraber çalışan sayısı ve kategoriye bakılmaksızın her yer için mecburi olacak. Diğer yandan özel sektörde var olan İSG kamunun hiçbir alanında yok. Kategori veya çalışan sayısı fark etmeksizin kamu çalışanları bu kanundan tamamen muaf durumda. Kamuda İSG’yi inisiyatif alarak uygulayan yerlere baktığımızdaysa bunun genelde belediyeler olduğunu görüyoruz. Kanunla beraber bu ayrımda ortadan kalkarak özel-kamu ayrımı da son bulacak” şeklinde oldu.