2018/11587sayılı Sözleşmeli Personelin Çalıştırılmasına İlişkin Bakanlar Kurulu Kararıyla geçici personelken sözleşmeli personel statüsüne geçenlerin hakları kısıtlanarak ve imkanları sınırlanarak anayasal hakları budanmış ve 4/B'li personel statüsü üretilmişti. Haksızlığı bitirme ısrarı ve hakkı inşa kararlılığından beslenen sendikal mücadeleyle; 4-C statüsü garabetini sona erdirdik. 696 sayılı KHK ile 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi yürürlükten kaldırıldı. Fakat 4-C'den kurtulan personelin sorunları tam olarak ortadan kaldırılmadı. Sistemi 4/C'den, arkadaşlarımızı 4/C'lilikten kurtardık. Fakat 'mevzuat' ve 'kamu yönetimi', arkadaşlarımızı 'üvey kamu görevlisi' olarak görmekten kurtulamadı. Biz, 657'nin üveyi statüsüne son verdik, mevzuat ve bürokrasi ise el birliğiyle 4/B statüsünün üveyi haline getirdi. 4-C'den kurtulan personel, 4/B'den de kurtulup kadrolu olması gerekiyor. 4/C'li personelin, kadroya kavuşuncaya kadar, mevcut sözleşmeli personel mevzuatından ve haklarından eksiksiz yararlanması gerekir. Bu kapsamda, yer değiştirme hakkına sahip olmalı, emsalleri gibi ek ödeme almalılar. Unvan sınırlamasından ve emekli olma dayatmasından kurtarılmalılar. Mevzuat ya da uygulama hatalarının bir an önce giderilmesi, tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi talebimizdir.

Memur-Sen Antalya İl Başkanı Ünal Hisarkaya