ANTALYA Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO), Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi iş birliğiyle ‘Stres ile Başa Çıkma, Çatışma Yönetimi ve Motivasyon Eğitimi’ düzenleyecek. 5 Kasım'da ATSO eğitim salonunda gerçekleşecek eğitim, uzman eğitmen Özlem Yurdanur tarafından verilecek.
Eğitim, 7 saatlik bir program olup, katılımcılara sertifika verilecek. Başvuru ücreti 100 TL olarak belirlenirken kontenjan 20 kişi ile sınırlı olacak. Eğitime katılmak isteyenlerin ATSO’nun internet sitesinden online başvuru yapmaları gerekiyor.
5 Kasımda ATSO eğitim salonunda yapılacak eğitimin ana başlıklarında ise ‘stres yönetimi’, ‘çatışma yönetimi’ ve ‘motivasyon’ yer alıyor.
STRES YÖNETİMİ
Antalya Ticaret ve Sanayi Odası tarafından düzenlenecek Stres ile Başa Çıkma Eğitimi, katılımcılara stres yönetimi konusunda kapsamlı bilgiler sunacak. Eğitimin ana başlıkları şöyle olacak:
· Olumlu ve olumsuz stres
· İş yerinde kronik stres kaynakları
· Stres yönetim süreci
· Farkına varma
· Tanımlama
· Savaşma/donma / kaçınma
· Değerlendirme
· Stres kaynağı olarak zaman yönetimi sorunları ve öneriler
· Stresle baş etmenin etkili yolları
· Stresi kaynağında çözmek
· Bireysel yöntemler
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
Çatışma yönetimi, organizasyonların sağlıklı bir şekilde işleyebilmesi ve verimliliğin artırılabilmesi için kritik bir süreçtir. İş ortamında kaçınılmaz olan çatışmalar, etkili bir yönetimle dönüştürülebilir ve fırsatlar haline getirilebilir. Çatışma yönetimi eğitiminde ana başlıklar şu şekilde olacak:
· Çatışmaların sebepleri ve yansımaları
· Problemi doğru tanımlama
· Önleyici faaliyet geliştirme
· Çatışma yönetiminde yöneticilerin ve insan kaynakları birimlerinin rolü
MOTİVASYON
İş yerinde motivasyon, çalışanların performansını artırarak genel verimliliği yükseltir. Motivasyon, çalışanların hedeflerine ulaşmalarında ve iş tatminini sağlamalarında kritik bir rol oynar. Ayrıca, yüksek motivasyona sahip ekipler, daha iyi iş birliği ve iletişim sergileyerek kurum kültürünü güçlendirir. Motivasyon eğitiminde yer alacak ana başlıklar ise şu şekilde:
· Çalışan ve yönetim beklentilerinin uyumlaştırılması
· Çalışanları tanımak
· Ego-statü ihtiyaçları
· Sosyal ihtiyaçlar
· Kurum Kültürü, Yönetim kalitesi ve motivasyon
· Kurumsal sistemsel motivasyon unsurları.
