Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şubesi Eş Başkanı Şükran İçöz, Aile Hekimliği Eziyet Yönetmeliği'nin iptal edilmemesi durumunda 14 Mart'ta dördüncü kez iş bırakacaklarını duyurdu. İçöz, şube binasında yaptığı açıklamada, Çarşamba eylemlerinin bir yılı aşkın süredir devam ettiğini belirterek, sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı sorunları dile getirdi.
AİLE HEKİMLERİNDEN VERGİ KESİNTİLERİNE KARŞI EYLEM
Vergi dilimi artışlarının, Aile Hekimliği çalışanlarının gelirlerinde yüzde 35'lere varan kesintilere yol açtığını ifade eden İçöz, “Vergi dilimine göre, aile hekimliği çalışanlarının yılın ilk aylarında başlayan vergi kesintileri yüzde 35’i aşıyor. Bu adaletsiz vergi kesintilerine karşı, her ay sabit olarak yüzde 15’i geçmeyen vergi kesintisi talebiyle 21 Şubat 2024 tarihinde “Vergide Adalet İstiyoruz” başlığı altında Çarşamba eylemlerini başlatmıştık. Çarşamba eylemlerimizi, 14 Mart Sağlık Haftası'na kadar her hafta temel taleplerimizden birini dile getirerek sürdürüyoruz. Bu hafta, yetersiz insan gücüyle hizmet vermenin zorluklarını ve birinci basamak sağlık hizmetlerinde yaşanan sağlık emek gücü eksikliğinin yarattığı sorunları vurgulamak için buradayız. Taleplerimizi yüksek sesle dile getirmeye devam ediyoruz” dedi.
YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİKLERİ SORUNLARI ARTIRIYOR
Sağlık Bakanlığı'nın yönetmelik değişiklikleriyle talepleri karşılamak yerine mevcut sorunları daha da artırdığını vurgulayan İçöz şu ifadelere yer verdi; “İtirazlarımıza ve taleplerimize kayıtsız kalan Sağlık Bakanlığı, neredeyse her ay yeni bir yönetmelik değişikliği yaparak taleplerimizi karşılamak yerine mevcut sorunları artırmaya ve yeni sorunlar yaratmaya devam ediyor. Sağlık Bakanlığı, ‘Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ adıyla yamalı bohçaya benzer bir yönetmelik değişikliğini 21 Şubat 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımladı. Bu yönetmelik değişikliğine göre, ekonomik ve özlük hakları iyileştirilmeden, güvencesiz ve ağır iş yükü altında, performansa dayalı çalıştırılan, performansa bağlı ücret kesintilerine uğrayan aile sağlığı çalışanlarının Aile Sağlığı Merkezi (ASM) atamaları, sağlık müdürlükleri tarafından yapılacak. Sağlık Bakanlığı, başta deprem bölgesi ve İstanbul’da hizmet veren ASM’ler olmak üzere, ebe ve hemşire olmadan hizmet vermeye çalışan aile hekimliği birimlerinin taleplerine yıllardır kayıtsız kalmayı tercih etmektedir.
ASM’lerde kadrosuz ve güvencesiz çalıştırılan sekreter, hizmetli ve sağlık çalışanları, özel muayenehane çalışanı gibi değerlendirilmektedir. Birinci basamak sağlık hizmetlerinde ekip anlayışı hiçe sayılmakta, çalışanlar arasında ayrımcılığı büyüten sağlık politikaları ve uygulamaları devam etmektedir. Aynı yönetmelikte, aile hekimliği çalışanlarının ikinci basamak acil sağlık hizmetleri gibi sağlık hizmetlerinin sorunlu alanlarında joker gibi çalıştırılması istenmektedir. ASM’lerin uygunsuz apartman katlarında ‘muayenehane statüsünde’ hizmet vermeye devam etmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Kayıtlı nüfusun aile hekimlerine dağıtılarak halkın yeni mağduriyetler yaşaması sağlanmaktadır. Son yapılan değişiklikler, zaten düzgün işlemeyen sistemi daha da zorlu hale getireceği açıkça görülmektedir. Bu haliyle sağlığı yönetemeyen kadroların artık ‘görevlerinden aflarını’ istemelerini bekliyoruz.”
TALEPLERİNİ SIRALADI
İçöz, sağlık çalışanlarının daha iyi çalışma koşulları için taleplerini şu şekilde sıraladı: “Aile hekimliğinde güvencesiz ve kadrosuz istihdam kabul edilemez. Aile Sağlığı Merkezleri'nde (ASM) nüfus yapısına uygun şekilde yeterli hemşire, ebe ve teknisyen görevlendirilmesi sağlanmalı, aşılama ve diğer koruyucu sağlık uygulamaları desteklenmeli ve geliştirilmelidir. Bazı aile hekimliği birimleri, hemşire veya ebe olmadan hizmet vermek zorunda kalmaktadır. Birinci basamak sağlık hizmetlerinde, özellikle koruyucu sağlık hizmetlerinde aksamalara yol açan eksik sağlık çalışanı ihtiyacı derhal giderilmelidir.
Aile Sağlığı Merkezlerinde bebek-çocuk aşıları, bebek-çocuk ve okul izlemleri, gebe izlemeleri ve 15-49 yaş arasındaki izlemelerin eksiksiz bir şekilde yapılabilmesi, toplum tabanlı kanser taramalarının gerçekleştirilmesi, gerekli eğitim ve bilgilendirmelere yeterli zaman ayrılabilmesi için her birim başına ek hemşire kadrosu sağlanmalıdır. Ebe ve hemşirelerin maaş ve teşvik ödeme kriterleri, aile hekiminin çalışma şartlarına göre değil, kendi mesleki sorumluluklarına göre düzenlenmelidir. ASM çalışanlarının teşvik ücreti katsayısı, kanun değişikliği gerektirecek şekilde en az iki katı oranında artırılmalı ve tavan ücretleri de en az üç katı oranında yükseltilmelidir.”
İŞ BIRAKMA KARARI AÇIKLADI
Vergi kesintilerinin sabit tutulmasını ve oranının en fazla yüzde 15 ile sınırlandırılmasını talep eden İçöz, “Aile Hekimliği Eziyet Yönetmeliği'nin iptal edilmesi için duyurduğumuz talebimizin karşılanmaması durumunda, 14 Mart günü dördüncü kez iş bırakmak zorunda kalacağız” dedi.
AYŞE OKAN SARICA